Entdecke praxisnahe Einblicke, Branchentrends und bewährte Methoden aus über 15 Jahren Erfahrung in der Styling-Ausbildung. Hier teilen wir echte Geschichten und konkrete Ansätze, die funktionieren.
Die Styling-Branche hat sich verändert – und die Ausbildung muss mitziehen. Wir haben unseren Ansatz komplett überarbeitet, nachdem wir gesehen haben, wie viele frisch ausgebildete Stylisten im echten Salon-Alltag kämpfen. Das Problem liegt nicht am mangelnden Talent.
Nach hunderten Gesprächen mit Salon-Inhabern haben wir erkannt: Es fehlt nicht an Kreativität, sondern an praktischen Fähigkeiten, die sich direkt anwenden lassen. Deshalb arbeiten wir anders.
Jede Technik wird sofort am echten Modell geübt. Keine endlosen Präsentationen – unsere Teilnehmer arbeiten ab dem ersten Tag mit professionellem Werkzeug an realen Projekten.
Maximal acht Personen pro Trainer bedeutet individuelle Betreuung. Wir kennen jeden Namen, jede Stärke und jede Herausforderung. Das macht den Unterschied aus.
Unsere Szenarien basieren auf tatsächlichen Salon-Situationen aus Hamburg und Umgebung. Von schwierigen Gesprächen bis zu unerwarteten Wünschen – wir bereiten auf die Realität vor.
Die Geschichte von Jasmin zeigt, wie sich gezieltes Training auf die berufliche Entwicklung auswirken kann. Sie kam zu uns mit Grundkenntnissen, aber ohne Selbstvertrauen für den Salon-Alltag.
Jasmin hatte ihre Grundausbildung abgeschlossen, fühlte sich aber überfordert bei komplexeren Anfragen. Farbberatungen waren besonders herausfordernd – sie konnte die Theorie, aber im Kundengespräch fehlten ihr die richtigen Worte.
Nach drei Monaten in einem Hamburger Salon überlegte sie ernsthaft, den Beruf zu wechseln. Das Problem: Die klassische Ausbildung hatte sich hauptsächlich auf Technik konzentriert, nicht auf Kommunikation und Beratung.
Im Herbst 2024 begann Jasmin mit unserem Intensivprogramm. Statt sie mit allem gleichzeitig zu konfrontieren, konzentrierten wir uns zunächst auf ihre größte Herausforderung: Kundenberatung bei Farbwünschen.
Die ersten drei Wochen übten wir ausschließlich Gesprächsführung mit echten Kunden in kontrollierten Situationen. Eine erfahrene Stylistin begleitete jeden Termin und gab direkt Feedback. Das war manchmal unangenehm, aber effektiv.
„Am Anfang dachte ich: Noch mehr üben? Aber die Art, wie wir es gemacht haben – mit echten Menschen und sofortigem Feedback – das hat mir mehr gebracht als ein ganzes Jahr vorher."
Seit Februar 2025 führt Jasmin eigenständige Farbberatungen durch. Sie hat sogar begonnen, neue Auszubildende zu betreuen – eine Entwicklung, die sie selbst überrascht hat.
Besonders interessant: Ihre größte Schwäche wurde zur Stärke. Weil sie die Unsicherheit kennt, erklärt sie Techniken jetzt besonders verständlich. Das schätzen sowohl Kunden als auch Kollegen.
Über die Jahre haben wir mit Salons aus ganz Norddeutschland zusammengearbeitet. Die erfolgreichsten Teams haben einen gemeinsamen Nenner: Sie investieren in strukturierte, praxisnahe Weiterbildung.